喜提達物流獲 1111 人力銀行「2025 年度幸福企業銀獎」殊榮
2025-12-02
喜提達物流於今年榮獲1111 人力銀行頒發「2025 年度幸福企業」銀獎，承襲母公司世聯倉運的精神，秉持「感謝同仁、永續學習」的經營理念，公司致力於建立完善的職工福利與人力資源管理制度，兼顧員工的家庭照護與職涯發展，以人為本打造幸福且具成長性的工作環境。本次獲獎顯示喜提達物流在建立幸福職場上的努力獲得外界肯定，更堅定我們持續推動幸福職場的決心。
喜提達物流重視員工的工作與家庭平衡，除了每年定期舉辦家庭日、員工旅遊活動，邀請眷屬參與，並增進員工凝聚力以及家人參與互動與連結外，公司更提供許多貼心福利措施，例如：部門聚餐、女性同仁帶薪產假延長至70日、每月提供員工育兒津貼至子女年滿九歲、員工子女獎學金等...，透過實質且具體的支持，協助每位同仁安心兼顧家庭 與工作，，成為員工成長道路上的堅實後盾。
自 2012 年成立以來，喜提達物流深耕台灣市場，已在全台拓展超過 10 處營運據點，更於2020年成立了新加坡海外據點；承襲母公司世聯倉運超過50年的物流專業，我們建構了涵蓋海空運、專業倉儲管理、保稅物流、冷鏈倉儲及客製化供應鏈解決方案的多元服務能力。除了持續強化既有服務範疇的核心業務，近期更跨足醫藥、醫材、化粧品及保健食品等醫療生技的高標準專業物流領域。
在不斷改善與創新的同時，公司透過完善的教育訓練與職涯發展制度，引領員工持續的學習成長，突破專業，並提供充實且多元領域的舞台，讓同仁能盡情挑戰與發揮所長，進而在工作中獲得成就感與滿足，在這樣的正向循環之下，公司與員工得以共同成長，持續打造更具競爭力的組織文化與服務品質，進而邁向永續的幸福企業。
喜提達物流於今年榮獲1111 人力銀行頒發「2025 年度幸福企業」銀獎，承襲母公司世聯倉運的精神，秉持「感謝同仁、永續學習」的經營理念，公司致力於建立完善的職工福利與人力資源管理制度，兼顧員工的家庭照護與職涯發展，以人為本打造幸福且具成長性的工作環境。本次獲獎顯示喜提達物流在建立幸福職場上的努力獲得外界肯定，更堅定我們持續推動幸福職場的決心。
喜提達物流重視員工的工作與家庭平衡，除了每年定期舉辦家庭日、員工旅遊活動，邀請眷屬參與，並增進員工凝聚力以及家人參與互動與連結外，公司更提供許多貼心福利措施，例如：部門聚餐、女性同仁帶薪產假延長至70日、每月提供員工育兒津貼至子女年滿九歲、員工子女獎學金等...，透過實質且具體的支持，協助每位同仁安心兼顧家庭 與工作，，成為員工成長道路上的堅實後盾。
自 2012 年成立以來，喜提達物流深耕台灣市場，已在全台拓展超過 10 處營運據點，更於2020年成立了新加坡海外據點；承襲母公司世聯倉運超過50年的物流專業，我們建構了涵蓋海空運、專業倉儲管理、保稅物流、冷鏈倉儲及客製化供應鏈解決方案的多元服務能力。除了持續強化既有服務範疇的核心業務，近期更跨足醫藥、醫材、化粧品及保健食品等醫療生技的高標準專業物流領域。
在不斷改善與創新的同時，公司透過完善的教育訓練與職涯發展制度，引領員工持續的學習成長，突破專業，並提供充實且多元領域的舞台，讓同仁能盡情挑戰與發揮所長，進而在工作中獲得成就感與滿足，在這樣的正向循環之下，公司與員工得以共同成長，持續打造更具競爭力的組織文化與服務品質，進而邁向永續的幸福企業。